Responsable RH – CDI

Localisation : Beaupreau

Suite à la nomination de Mme Sabrina Bauer-Lalande, en qualité de Directrice des Ressources-Humaines, au siège de la Fondation FASSIC, Les Etablissements Saint-Martin de Beaupréau procèdent au recrutement d’un(e) Responsable Ressources Humaines à temps plein en contrat à durée indéterminée pour superviser son            service Ressources Humaines.

 Les Etablissements Saint-Martin comptabilisent plus de 300 salariés répartis sur 3 pôles :

  • Pôle Personnes âgées
  • Pôle Santé des Mauges (Beaupréau + Chaudron-en-Mauges)
  • Pôle Handicap

https://www.fondation-fassic.org/etablissements/etablissements-saint-martin-de-beaupreau/

Les missions :

  1. Superviser l’administration du personnel
  • Manage les assistantes RH et les services transversaux
  • Gère et suit les budgets, suit la masse salariale
  • Supervise la paie
  • Supervise les déclarations sociales
  • Assure le respect de la règlementation du droit du travail (planning, contrats de travail…)
  • Etablit le bilan social
  • Rend compte aux directeurs et DRH siège (tableaux de bord RH)
  • Pilotage de la masse salariale
  • Assure l’affichage obligatoire
  1. Accompagnement des responsables de pôles
  • Recueille auprès des responsables leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques relatives aux RH et est associé à certaines décisions stratégiques de la Fondation (se servir de sa connaissance terrain).
  • Soutient règlementairement les responsables.
  • Accompagne les responsables pour tout questionnement touchant aux RH
  • Accompagne les responsables dans la mise en œuvre de projet RH

       3. GPEC

  • Recense les besoins en formation et mutualise autant que possible
  • Elabore un projet de plan de formation en lien avec les besoins et attentes des responsables des pôles
  • Propose des solutions de financement et prise en charge
  • Met en forme les tableaux de bord nécessaires à la commission formation
  • Impulse et accompagne dans la mise en œuvre de projets RH
  • Développe et met en œuvre des outils RH
  • Contrôle la réalisation des entretiens professionnels

       4.Superviser, organiser les actions de recrutement

  • Participe au recrutement
  • Identifie les besoins (lien avec les entretiens d’évaluation et professionnel)

       5.Conditions de travail

  • S’assure du travail d’évaluation et de mise à jour du DUERP
  • Travaille en collaboration avec la médecine du travail (inaptitude, aménagement de poste de travail…)
  • Met en forme les tableaux de bords pour le CSE

      6.Relations sociales

  • Accompagne et assiste le directeur dans les réunions CSE et assure la préparation des réunions
  • Veille au bon déroulement des élections professionnelles
  • Travaille avec les élus lors de signalement de situations complexes
  • Organise le dialogue social notamment en cas de conflit

       7. Membre du CODIR

  • Participe aux astreintes administratives
  • Reçoit la délégation de pouvoir du directeur sur les sujets RH

          8.Profil

  • Bac+5 (Master RH ou équivalent)
  • Logiciel : CEGI (connaissance)
  • Maîtrise de l’environnement Windows
  • Statut : cadre autonome
  • S’inscrire dans le projet des Etablissements St Martin au sein d’une Fondation au service des plus fragiles.

 Le poste est à pourvoir dès que possible.

 Toute personne intéressée est invitée à adresser sa candidature (Lettre de motivation + CV) auprès du service Ressources Humaines (cgrellet@asf-beaupreau.fr).